先从老板重视的模块开始入手，有了成绩，老板和员工的配合度会增加，例如：劳资纠纷比较多的公司，老板会比较看重劳动关系，招聘需求比较大的公司，会看重招聘与配置，后续就看你自己公司的实际情况结合六大模块来自由发挥了。