对新加入公司的员工或实习生,培训管理怎么做做好?
来源:时代光华 2022-07-26 13:41:12

  培训内容

 
1、通用课程  
 
1)   公司概况、组织架构、企业文化、价值观等;
 
2)   公司行为规范和准则;
 
3)   公司相关制度(考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、宿舍制度等);
 
4)   产品、工艺基础知识;
 
5)   三级安全教育
 
2、定制课程
 
1)   岗位职责、岗位说明书等;
 
2)   部门或车间工作流程;
 
3)   岗位操作规程;
 
4)   基于本岗位产品知识;
员工自行申报个税会影响企业每个月缴纳个税金额嘛? 两者不一致怎么办? 如何评价候选人说:我没有经验,但是我学习能力很强? 关于部门成本独立核算的事情要怎么做呢? 有一批实习生签正式劳动合同,签订日期是月中,这种情况怎么扣个税? 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划? 酒店人力资源成本通常占酒店成本的百分之多少才是合理的? PCB行业绩效考核及员工激励机制要怎么做呢? 超时工作如何规避风险? 因疫情原因,员工试用期可否延长? 面对佛系员工怎么管理