对新加入公司的员工或实习生,培训管理怎么做做好?
来源:时代光华 2022-07-26 13:41:12

  培训内容

 
1、通用课程  
 
1)   公司概况、组织架构、企业文化、价值观等;
 
2)   公司行为规范和准则;
 
3)   公司相关制度(考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、宿舍制度等);
 
4)   产品、工艺基础知识;
 
5)   三级安全教育
 
2、定制课程
 
1)   岗位职责、岗位说明书等;
 
2)   部门或车间工作流程;
 
3)   岗位操作规程;
 
4)   基于本岗位产品知识;
请问如何把6S渗透到每个员工的日常习惯中去呢? 面试时离职原因怎么回答比较好? 基于任职资格(分层级培训体系)的培训体系建设要怎么做呢 公司推行ERP等系统,部门领导和员工都不配合怎么办? 如果薪酬专员晋升主管级需要掌握哪些能力? 硕士在校生现在没课了。明年才毕业,现可以签订正式劳动合同吗? 公司职责不清,重复管理,管理乱如何化解 公司薪酬标准如何定? 公司为降低损失,合同为半年一签,是否合理? 过失性裁员和经济性裁员的区别?