培训，除了培训员工往上走，也有培训不胜任员工的部分，也有培训基于让跨部门协助更顺畅的目的。

 

简单来说，区别的其中一个方面就是，前者留住人才的目的性很强，前提是公司上升期，需要更多的司龄久、经验丰富的人来持续发展。