小公司HR部门工作分工如何分工？
来源：时代光华
2024-03-21 10:09:37
100人以下一般1-2人：招聘+行政1人、薪酬绩效1人，或者整体1人（根据招聘压力）；
100-200人2-3人：招聘1人（根据招聘压力）、薪酬绩效1人、行政1人（根据工作需要）；
200-400人3-5人：招聘1人（根据招聘压力）、绩效1人、薪酬+劳动关系1人、行政1-2人、培训1人（根据需要）
100人以下一般1-2人：招聘+行政1人、薪酬绩效1人，或者整体1人（根据招聘压力）；
100-200人2-3人：招聘1人（根据招聘压力）、薪酬绩效1人、行政1人（根据工作需要）；
200-400人3-5人：招聘1人（根据招聘压力）、绩效1人、薪酬+劳动关系1人、行政1-2人、培训1人（根据需要）