员工因身体不适,长期请病假,如何进行处理?
来源:时代光华 2019-05-24 09:21:51

1、协商解除。赔偿N 2、让她提供详细的医院诊断材料和病假建议,并算一下她医疗期多久。过了医疗期方能解除。当然,如果无法提供的话,则不算病假。协商返岗时间,如不能,可解除劳动合同。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

话说企业经营困难,各别员工工资分期支付是否合理? 怎样才能组建一支优良的内部培训讲师队伍 公司有台湾员工应该签什么合同 ? 公司要执行淘汰制度,请问规避风险该怎么处理这批淘汰员工? “GTT绩效飞轮”是什么呢? 公司在制定年度培训计划需包括哪些内容? 有间歇性精神病的职工怎样解除合同? 小公司如何建立企业文化 招聘岗位,没有招聘任务时该做什么 招聘话术电话邀约面试要怎么做?