员工因身体不适,长期请病假,如何进行处理?
来源:时代光华 2019-05-24 09:21:51

1、协商解除。赔偿N 2、让她提供详细的医院诊断材料和病假建议,并算一下她医疗期多久。过了医疗期方能解除。当然,如果无法提供的话,则不算病假。协商返岗时间,如不能,可解除劳动合同。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

岗位职责重新定义后,薪酬要如何调整 和领导意见不合时,你会怎么做? 做绩效的大目标究竟是什么? BLM的领先的战略是什么意思呢? 为提升管理水平,如何开展工作分析项目? 公司架构调整面临的岗位调动如何和员工谈? BLM模型人才管理的人才评估模型是什么? 企业做绩效薪酬方案,需要了解哪些信息? 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷? 薪酬主管如何做月度薪酬报告分析