如何解决工伤人员过度医疗的情况？
来源：时代光华 2019-08-07 11:15:30

工伤员工过度医疗的费用工伤待遇是不赔偿的。到时有相关的清单，公司可以和受伤员工说明情况，有些费用是不能列支的。或者要与员工协商，工伤理赔之外的费用是要按什么原则来处理的。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-15

相关问答
人力资源不做招聘就没有出路了嘛？ 企业管理人员/营销人员/技术人员/后勤人员/基层人员薪资分别占总薪资多少算合理？ 员工休带薪年假，年假期间工资怎么核算？ 绩效方案确定后落地的过程中需要注意哪些事项？ 做人力资源的工作如何做好向上管理、平行沟通呢？ 公司架构调整面临的岗位调动如何和员工谈？ 试用期结束时的评定需要如何进行呢？ 母婴行业导购类岗位招聘有哪些渠道比较好 岗位说明书已经制定出来，那怎么样才能确保执行力度？ 领导意思，辞退工会主席，工会主席要求按照工会法l办理，提出双倍赔偿？