领导职位有限，加薪幅度也不能满足所有人要求，人员流动是正常的，不必过虑！

反而，因为人员流动可以保证组织活力，以及控制用人成本（招应届生），对企业来讲并非是坏事！

为了满足员工发展要求，一般公司会设置职责与职级两套体系，职责是纵向的管理一个组，一个部门，职级是横向的，职级增加会相应调薪，并增加成为部门负责人的机会，以此来满足员工的发展需求。