领导职位有限,加薪幅度也不能满足所有人要求,人员流动是正常的,不必过虑!

没有空缺岗位得不到晋升而流失掉,一般都会采取什么措施?
来源:时代光华 2021-03-15 09:57:42

领导职位有限,加薪幅度也不能满足所有人要求,人员流动是正常的,不必过虑!

反而,因为人员流动可以保证组织活力,以及控制用人成本(招应届生),对企业来讲并非是坏事!

为了满足员工发展要求,一般公司会设置职责与职级两套体系,职责是纵向的管理一个组,一个部门,职级是横向的,职级增加会相应调薪,并增加成为部门负责人的机会,以此来满足员工的发展需求。

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