培训管理制度要怎么制定比较好呢?
来源:时代光华 2022-08-09 13:59:32

一般来说公司本部的培训计划应以宏观为主、围绕公司整体战略、发展方面、人才队伍配置及需求、经费条件等方面拟定,基层的计划应围绕具体需要培训方向、培训内容按照时间确定具体的计划。建议在拟定总部的计划是参考联合其他部门进行,如党委、财务等,这样能够更加适应公司的需要

做薪酬结构划分工作,基本工资和岗位工资确定的标准是什么? 管理者应如何进行管理思路培训? 人力资源管理为什么是企业第一资源? 拆分工资结构的作用有哪些? 劳动者长期请病假,用人单位可否辞退劳动者? 员工工伤期间工资如何发放问题 公司新空降销售副总谁来考勤?是人事吗 轮班员工的加班费计算是怎么样的呢? 企业的年度入职率和年度离职率正确的计算公式是怎样的呢? 一家信贷公司,如何有效管理公司车辆?