如何用微信群做好业务人员的培训?
来源:时代光华 2019-10-29 10:13:55

这个一般来说不好确认是否正常参加或者应付了事的,可以要求课前签到,课间随意点名,看回答的速度,一般立马回复的,可以看做是一直在听课,至于效果,可以要求写培训总结,设计相关业务方案等(不一定非得实践的,可以只是就题目进行论文式的答辩),最终的还是得看业务结果。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

人事年度计划怎么写? 行权比例与相关约定出现不匹配的时候,怎么处理? 对于公司的离职人员的信息、档案应如何管理?是该销毁吗? 姐弟两人,姐已出嫁,户口已迁移,弟弟在赡养老人项上怎么算? 在招聘实践中,对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷? OKR是KPI的终极版,BSC是多个纬度的KPI? 我还没有正式做招聘,但我想知道怎么样一步一步把招聘做好呢? 请问哪些岗位适合做背景调查 公司要求人资部要推进落实好345要求,我该如何入手?