如何用微信群做好业务人员的培训?
来源:时代光华 2019-10-29 10:13:55

这个一般来说不好确认是否正常参加或者应付了事的,可以要求课前签到,课间随意点名,看回答的速度,一般立马回复的,可以看做是一直在听课,至于效果,可以要求写培训总结,设计相关业务方案等(不一定非得实践的,可以只是就题目进行论文式的答辩),最终的还是得看业务结果。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

实际用工在母公司,社保在子公司该怎么签订劳动合同 怎么开展培训工作的方案,我应该怎么构思呢 员工在领产假津贴期间,如果办理失业,能同时享受产假津贴和失业金吗? 如何检验员工参加外培的培训效果? 不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢 配套的绩效考核指标要如何设定? HR在复工后如何开展工作?首要开展的工作有哪些?应该注意哪些? 为了使公司的文化氛围更好的支撑公司的战略,是否有办法调试组织的氛围呢 大家都是如何跟领导提加薪的? 区域经理管理培训要怎么做比较好呢?