销售人员的工作区域一般比较灵活，当初签订劳动合同时应当考虑界定为全国市场，这样在不同区域调动就不成问题。如果划定区域了，签订合同时其本人也自愿服从调动，员工现在又拒绝。首先做其工作，讲明利害关系，合同是双方真实意思的表达签字了就有法律效力，不能当做儿戏。如果再拒绝可以发到岗通知，限期到岗并保留证据，逾期不到岗再按自离处理。

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