进行线上企业培训,各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准如何评估呢?
来源:时代光华 2022-11-16 13:50:54

线上培训形式主要是:1 录播视频 2直播  3试卷 4调查问卷; 录播视频是可以统计到 学习时长、学习频率、完成比例等;直播,也可以统计出勤和时长; 试卷和调查问卷等看分值喽; 在线培训更可以数据化统计,现在就有很多在线学习平台,比如光华赋能的微学产品,ELP产品等。

培训应该面向绩效差员工,还是绩效优秀的员工? 公司要更换员工的岗位及薪资制度,可以不接受吗? 如何为企业找到合适的人才? 领导让我写一篇短期的人力资源规划方案,要如何书写呢? HRBP与HR主管哪个更有前景? 作为企业的HR,如何去快速灌输员工的企业文化价值点? 开发一门课程一般要多长时间? 什么方法能员工离职真正的原因,降低离职率 单位领导让人事出台规避用工风险的措施,应该做什么? 如何有实质性和针对性的让企业文化价值观深入人心?