什么样的人比较适合做人力资源岗位呢?
来源:时代光华 2022-08-30 14:25:34

 人力很多人认为是研究人的,每个人力都该是圆滑,为人处世是很有技巧的,其实不然,我个人觉得人力也是工作原则性很强的,需要灵活变通的处理沟通,但绝对不是圆滑待人待事,谁都不傻,没必要都虚头巴脑的。你也不要太过于心烦意乱,你是做哪个模块的,需要沟通什么,每次领导说完你的问题你是否有过反思,多听多看多学习,先看别人怎么做,你自己慢慢摸索经验就好了,凡事需要过程。

企业停业如何安置员工? 员工不胜任工作怎么界定? 员工工作地与合同签署地不一致怎么办? 发现学历造假或者欺诈,属于严重违返公司规定,可以解除劳动合同? 如何对应届毕业生进行思想引导? 人才盘点,潜力如何来评定呢? 招聘话术电话邀约面试要怎么做? 因为重销售,但是员工纪律散漫,同事之间感情交流少,请问一下,怎么解决? 员工自离怎么去规范?? 怎么提前发现员工有离职倾向降低人员离职风险?