年底我们人力资源部要做的那些事?
来源:时代光华 2022-09-27 13:33:24

1.外部人才市场薪酬调查,员工薪酬满意度调差

 
2.年终绩效考核、优秀员工评选、人员能力评级与薪酬调整及年终奖的制定. 
 
3.年度培训需求调查/下年培训需求
 
4.未来一年绩效考评/绩效考核和奖金方案设计
 
5人力资源年报统计/考核
 
6计划年会的策划与实施
用人单位和劳动者协商解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者? 人力小白,请问人才发展该如何做,需要具备哪些能力? 该不该设置应聘登记表,它究竟有哪些作用? 如何处理单休的的薪资基数问题?怎么定薪资基数比较合理? 关于操作类员工薪酬设定事宜要怎么做呢? 年度招聘计划人数怎么定? 有人知道人力资源BA岗位是做什么的吗?有发展吗? 有的公司异地招聘中高层岗位不承担候选人路费这个正常嘛? 企业为什么要做企业培训呢,培训有什么作用呢/ 公司的年假规定满一年休3天,2年4天,3年5天,员工上诉的话,公司是否需要赔偿?