年底我们人力资源部要做的那些事?
来源:时代光华 2022-09-27 13:33:24

1.外部人才市场薪酬调查,员工薪酬满意度调差

 
2.年终绩效考核、优秀员工评选、人员能力评级与薪酬调整及年终奖的制定. 
 
3.年度培训需求调查/下年培训需求
 
4.未来一年绩效考评/绩效考核和奖金方案设计
 
5人力资源年报统计/考核
 
6计划年会的策划与实施
培训需求调查时就有员工随便应付,如何处理更好? 公司破产,员工赔偿金具体核算问题 工伤停工留薪期从何时计算? 公司因经营不善拖欠绩效奖金和基本工资,能否解除劳动合同并支付经济补偿金会? 哪个绩效管理系统比较好? 从招聘维度,我们怎么做才算是在践行人才的“选拔”? 什么情况下才是劳务关系而不是劳动关系呢? 出差期间周末算加班吗? 如何了解公司员工离职率或某个岗位员工离职率? 员工合同到期自己不续签是否要办理失业