没有底薪,要么就提高拥金,要么就是把员工提升到企业合伙人的角色,否则员工有较高的执行力。

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公司的执行力、凝聚力不行,销售动力也不足要怎么改善?
来源:时代光华 2023-10-17 15:06:48

 没有底薪,要么就提高拥金,要么就是把员工提升到企业合伙人的角色,否则员工有较高的执行力。

想给兼任在做技术支持的子公司的员工发一些劳务费用可行吗? 工作分析应该是从基层做起还是应该从高层做起,各有什么利弊? 离职员工多休年假是否可以扣回?? 国企单位,部门反应指标量化很难怎么办? 工伤员工的薪资发放是按前一年的平均工资? HR如何使设计出来的绩效KPI更实际? 人力资源部门如何在公司中体现自己的价值? BLM业务领导力模型中的企业利润计算公式是什么样的? 不知道该选择怎么样的公司和自己该提升什么样的能力? 如何对一直没有绩效管理的公司开展绩效工作????