做过综合模块有优势，但也要有深度，员工关系要熟悉法务知识，了解争议点及证据链，最好也积累案例知识，人才梯队起码要知道建立岗位体系，岗位的任职资格，系统的培训体系（课程+教学+评估），而这些都需要知识积累和实操锻炼，还是提升下自己吧，有机会应聘下更大公司更高职务的岗位，应聘过程中也会发现自己的不足