人力资源规划,到底是规划什么呢??
来源:时代光华 2022-06-06 09:16:12

在公司经营战略的基础上做人力资源规划,怎么用人?用什么人?用多少人?哪些人放在哪些岗位上?未来人才战略如何发展?人才梯队如何培养……等等。

培训太频繁且无针对性怎么办? 如何选择商业培训师?? 不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢 培训师怎么选择?什么标准 关于内部员工离职原因分析报告要怎么写呢? 劳动合同期满评价及续签意见怎么写? 怎么建立职工代表大会 表决员工手册及各项人事制度 BLM业务领导力模型的创新焦点是什么意思呢? 请问有如何带管培生的成功经验可以分享吗? 公司因经营不善拖欠绩效奖金和基本工资,能否解除劳动合同并支付经济补偿金会?