年度培训计划包含的内容如下：

 1)目的。从企业整体的宏观管理角度讲，培训计划要解决的问题或要达到的目的。

2）原则。制定和实施计划的原则或规则

3）培训的目的或目标

4）培训内容和考评方式

5）培训讲师和培训管理者（培训管理者包括两个方面的人员，一是培训计划的执行者或实施者，二是培训计划中每一个培训项目的执行者或责任人。）

6）培训时间、地点、培训形式

7）培训费用预算