遇事特别情绪的人,在面试过程中如何识别?
来源:时代光华 2022-11-30 13:26:18

设计结构化的、半结构化的面试,加入一些情景题,实际场景模拟;

用无领导小组面试法,观察应聘者的状态;

找专业机构,设计专业的测试题,以供参考。

营销中心直营部的职能? 如何更好的应对招聘工作中遇到的问题 如果你现在是一名人事总监,你会不会给下属进行职业规划? 如果工资高于五千元,但是申报的项目都不符合,是不是可以不申报? 如何卓有成效地进行目标管理呢? 请问如何设计宽带式薪酬? 员工辞职一定要开离职证明吗?不开有什么风险? 姐弟两人,姐已出嫁,户口已迁移,弟弟在赡养老人项上怎么算? 职工外出办事发生车祸,对方全责,企业需要支付哪些费用? 在招聘实践中,对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么