每年的岗位价值评估都需要做吗？
来源：时代光华
2023-05-17 13:54:37
在公司组织结构没有变化时，不需要每年都做，调整薪酬体系的时候可以可以参考去年的或者之前做的，但如果公司结果发生大变化时，肯定是需要做的
相关问答
在同一人力资源模块提升高度还是在不同模块扩展宽度？
如何做好招聘费用预算呢？
招聘渠道这么多，到底怎么该选择和维护?
降低企业人力成本，实现降本增效，从哪些方面入手合适
如果说离职人员在离开单位后，他的工资不够扣社会保险费，该怎么处理呢？
绩效管理委员会中的变动人员更换的频率、及更换的前提背景或条件是？
业务员要如何招聘，招进来的业务员要如何留下？
行政所谓的六大板块，细化的能有人解答下嘛？
同一层次同一序列的员工存在不同的薪酬结构，要怎么解决比较好？
如何建立完善的公司薪酬体系？