每年的岗位价值评估都需要做吗？
来源：时代光华
2023-05-17 13:54:37
在公司组织结构没有变化时，不需要每年都做，调整薪酬体系的时候可以可以参考去年的或者之前做的，但如果公司结果发生大变化时，肯定是需要做的
相关问答
自动离职后没办理离职相关证件，之前交的住房公积金还能领取吗?
长期做招聘板块，有后期发展空间吗？
绩效管理委员会中的变动人员更换的频率、及更换的前提背景或条件是？
岗位分析的系数操作流程及与薪酬结合的过程是怎么样的？
小时工可以不交除了工伤外的保险吗？
多年小型企业HR，如何给自己做规划
员工离职后，公司没有开具离职证明，双方劳资关系是否解除？
公司辞退工作了16年以上的员工怎么补偿？
在校实习生，企业跟实习生签的是劳动合同，这个合同有效吗?
关于培训协议内容中培训费用不能和服务时间挂钩，如何来签订培训协议比较稳妥？