每年的岗位价值评估都需要做吗？
来源：时代光华
2023-05-17 13:54:37
在公司组织结构没有变化时，不需要每年都做，调整薪酬体系的时候可以可以参考去年的或者之前做的，但如果公司结果发生大变化时，肯定是需要做的
相关问答
转正前后交叉月薪资如何发放？
团队处于半平躺状态，如何弥补团队责任心及执行力的缺失？
公司新空降销售副总谁来考勤？是人事吗
公司单方面采取停薪留职半年以上，薪资福利和劳动关系的问题处理？
公司社保欠费，员工中途离职了，可以停保吗?去新公司有影响吗?
已婚已育人士比较多的公司如何组织团建？
人事主管工作计划如何写得高大上
发offer后又收回被候选人仲裁怎么办
关键事件法的优缺点和如何应用?
严重失职造成的重大损害，该如何认定？