每年的岗位价值评估都需要做吗?
来源:时代光华
2023-05-17 13:54:37
在公司组织结构没有变化时,不需要每年都做,调整薪酬体系的时候可以可以参考去年的或者之前做的,但如果公司结果发生大变化时,肯定是需要做的
相关问答
招聘需求预测的关键问题有哪些?
关于操作类员工薪酬设定事宜要怎么做呢?
经济补偿金的计算注意点有哪些?
人力资源风险规避及防范方面应该注意哪些?
疫情延期复工,企业人力资源要做哪些准备和预案?
为何高薪不高效,该公司薪酬问题症结在哪儿?
公司某些规定和劳动法有冲突可以更改吗?
绩效考核推行不下去,怎么办?
公司核心部门的负责人离职,该如何稳定“军心”?
房地产行业如何进行公司人才盘点,挖掘可培养的员工?