有的职员特别会做表面功夫,如何考核双面人员?
来源:时代光华 2020-06-24 09:34:11

1、让领导给他下明确的工作任务,明确时间节点及要达成的工作成果;2、针对上班期间的这些不符合正常公司行为规范的行为,出处罚好了。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

初创公司制定好制度后要开什么会议让制度合理化? 员工工作期间医疗期有次数限制吗 复试的的内容该由用人部门之间面试吗? 如何提前知晓员工离职动态? 如何解决异地人员在招聘过程的对公司的信任问题? 有了培训计划,怎么给员工建立培训档案,怎么设计培训内容 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 一个HR在设计绩效考核时,如何做到更切实际反应岗位需求,而不是纸上谈兵? 对于150人的公司行政、人力、财务的配置大概是什么样子 发现学历造假或者欺诈,属于严重违返公司规定,可以解除劳动合同?