有的职员特别会做表面功夫,如何考核双面人员?
来源:时代光华 2020-06-24 09:34:11

1、让领导给他下明确的工作任务,明确时间节点及要达成的工作成果;2、针对上班期间的这些不符合正常公司行为规范的行为,出处罚好了。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

女职工未婚流产是否可以流产假和产假待遇? HR如何做好员工的档案管理? 在校实习生,企业跟实习生签的是劳动合同,这个合同有效吗? 人力资源各模块的区别是什么呢? 如何正确处理老员工消极怠工 如何更好地留住员工和如何更好地为员工更好地开扣职业发展前景 6级伤残员工辞职,单位应该按照六级伤残给他补助吗? 公司和员工签一份协议 其中有些内容不合理 应该怎么办? 如何处理单休的的薪资基数问题?怎么定薪资基数比较合理? 餐饮行业如何最大化的合理人员编制,降低固定人力成本?