有的职员特别会做表面功夫，如何考核双面人员？
来源：时代光华 2020-06-24 09:34:11

1、让领导给他下明确的工作任务，明确时间节点及要达成的工作成果；2、针对上班期间的这些不符合正常公司行为规范的行为，出处罚好了。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
如何让新员工进入公司后快速定位？ 物业公司培训体系如何建立？ 公司在行业内的名声不是很好，在这种情况下如何做好招聘工作？ 招聘专员职业规划是怎么样的呢？ 公司给员工交保险不是职工医保，是居民医保，该怎么维护自身权益? 劳动合同中的劳动合同有限期限是可以签1.3.5年那么是否可以签7.8.9年呢？ 2020年1月单休公司的工资该怎么算？ 招聘新人达不到用人部门的满足如何解决 员工休病假主管不批准，矛盾如何解决？ 被老板嫌弃招聘成本太高？