BLM模型的关键任务要如何识别?
来源:时代光华 2022-03-10 09:25:55

关键任务的识别是有方法可循的。关键任务通常会改变一些核心的运营流程,而企业核心的价值创造流程大概就分成这四大类。第一类是运营管理,运营管理主要是管理我们的供应、生产、交付和风险;第二类是客户管理,主要是在做客户的选择、获客、客户的保持维系以及客户的增长;第三类是产品服务的创新,包括对新机会的识别、研发业务组合、产品设计开发以及新产品上市;第四类,叫做法规与社会,包括环境安全、关爱员工、服务社区这些方面。

 
在找候选人时,怎么去了解其他公司的业务状况、人员架构呢? BLM模型中衡量潜力的四个维度是哪四个维度? 工厂间接部门员工代打卡混周未加班费要怎么处理呢? 公司是做服装行业的,怎么才能提高店面员工的执行力? 劳动合同中约定可以随意调整岗位,是否具有法律效力? 绩效考核推行不下去,怎么办? 在薪酬调整时,会涉及到比例调整,常见为“四三二一”原则,具体怎么操作? 保安、保洁、杂工,如何快速招聘到位? 公司主体发生变更,员工不愿签订新的劳动合同,该怎么处理? 公司员工擅自离岗,公司想辞退,需要赔偿嘛?