销售提成用阶梯式的方法有什么好处和坏处呢?
来源:时代光华 2023-12-13 17:00:38

 利:1、方便提成的核算。2、方便对员工的表现进行分级和评定。3、方便业务人员明确业绩目标,对于业绩指标的达成有更强的催动性。

 
弊:核算相对复杂一些。2、阶梯设定的合理性上有一定难度。3、阶梯式提成的模式在应对企业经营环境变动上要弱于线性提成模式。
企业在招聘新员工时,如何进行入职审查? 扁平化企业管理,希望减少管理层级,该如何落地? 公司算是是集团型企业,老板想要选个人力资源管理系统,有这个必要性? 疫情原因公司订单断了,给员工分批放假,工资和社保怎么结算好? 工作分析、岗位分析和职位分析有什么区别? KPI和CPI的区别是什么呢? 老板为了节约成本,要HR去跟员工谈公司不缴纳社保,怎么处理? 专业做人才测评工具有哪些? 用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行? 劳资双方未签合同,核算经济补偿如何确定有效时间?