HR存在的价值主要体现在：1、健全管理制度：没有规矩怎么成方圆；2、约束行为：有了HR或者说HR若能严格行事，员工是不敢胡乱作为的，保证了公司基本管理秩序；3、人才：不管是寻找还是培养还是稳定，也不管HR在其中的贡献与作用多大多小，公司没有HR，不但成本会增加，更会无序，或者增加高层领导的额外负担。