出现这样的情况也反映出公司要么在员工离职方面的制度规定上不完善，要么制度没有很好传达给员工。一方面，要完善员工离职方面的制度规定和办理流程，如果因员工没有履行公司的离职手续给公司造成损失的，将承担必要责任;另一方面，要在员工入职时，做好这方面的培训，并留存好员工知晓公司离职方面的制度规定的证据。若员工仍不遵守相关流程，最好与员工沟通协商，寻找一个折中的方案。