部门主管太忙，没时间面试，怎么做好招聘和配置
来源：时代光华 2020-05-07 09:18:51

1、人力部门主动了解业务部门工作内容、工作技能；2、要求部门主管给详细的岗位描述、结构化面试题；3、分析胜任不了工作的原因；4、集中时间段群面，节省部门主管时间。

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