三期女员工并非绝对不能解除劳动合同，三期女职工自愿辞职的、或者用人单位与三期女职工协商一致的均可以解除劳动合同。协商一致解除的，需要就解除劳动合同达成一致签订书面的解除协议，并应至少具备以下条款：劳动合同解除的理由;劳动合同解除的时间;补偿的数额、项目、个税承担;支付补偿的时间、方式;确认无其他争议等。

注：根据职工在公司任职年限进行赔偿：不足半年的，补偿半个月工资，半年或满一年的，补偿一个月工资，超过一年的补偿两个月工资。