录用65岁以上人员,签用工免责协议有效吗
来源:时代光华 2020-11-23 10:28:48

有无效也要看协议具体约定什么内容,一般来说超龄雇工属于劳务关系,即便签署劳务协议也是约定责任划分问题。

但是劳务关系纠纷属于民事纠纷范畴,受民法管辖,所有违法约定都是无效的。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

作为人资在公司上新三板时,应该做什么准备? 销售人员的指标设定怎么设定比较合理呢 员工想离职又不主动提出,消极怠工等辞退补偿,怎么办? 新员工的培训以什么形式开展比较好呢? 如何做好酒店行业淡季时的交叉培训? 如何做好人力成本分析? 招聘体系建设如何标准化?? 职能部门怎么做绩效考核 如何调动内部讲师授课积极性? 如何做好人才梯队建设?如何制定有效的人才培训机制?