员工不愿意签订无固定期限劳动合同，是劳动者主观意愿，可以签订固定期限劳动合同。但需要出具书面说明报告，HR备案，否则后续在出现劳动纠纷进行劳动仲裁时，无书面材料，对单位来说是不利的。