人效=人员效率。针对不同组织类型,人效的评价方式和维度不一致,同一个组织内部的不同模块,人效评价也不一致。从简单的指标上面来讲,衡量人效的指标有人均收入、人均利润、人均货量、服务比例等。

相关推荐:

想...">

作为一名hrbp该如何去评估企业的组织人效呢?如何评估团队的hc数呢?
来源:时代光华 2020-11-30 10:01:25

人效=人员效率。针对不同组织类型,人效的评价方式和维度不一致,同一个组织内部的不同模块,人效评价也不一致。从简单的指标上面来讲,衡量人效的指标有人均收入、人均利润、人均货量、服务比例等。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何在淡季完成招聘计划? 劳动合同续签需要如何进行? 订最基本行政制度,要分从哪几个方面入手? 用工协议与劳动合同区别有哪些? 员工自动离职到新公司上班,公司可以申请仲裁吗? 教育行业的人力资源工作有什么特点? 做薪酬结构划分工作,基本工资和岗位工资确定的标准是什么? 怎样设计行政、人力部门的考核和薪酬呢? 培训的收益怎么来统计呢。主要从哪几个方面着手呢? 针对企业文化适合做团队共创的主题有哪些?