作为一名hrbp该如何去评估企业的组织人效呢？如何评估团队的hc数呢？

人效=人员效率。针对不同组织类型，人效的评价方式和维度不一致，同一个组织内部的不同模块，人效评价也不一致。从简单的指标上面来讲，衡量人效的指标有人均收入、人均利润、人均货量、服务比例等。

相关推荐：

想...">

作为一名hrbp该如何去评估企业的组织人效呢？如何评估团队的hc数呢？

来源：时代光华 2020-11-30 10:01:25

人效=人员效率。针对不同组织类型，人效的评价方式和维度不一致，同一个组织内部的不同模块，人效评价也不一致。从简单的指标上面来讲，衡量人效的指标有人均收入、人均利润、人均货量、服务比例等。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

有没有关于疫情发生开工等方面的预案？人力资源风险规避及防范方面应该注意哪些？参加培训人员参与热情不高怎么办？员工离职不交接引起损失，公司可以追究相关责任吗？如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例？开发一门课程一般要多长时间？第一次签订劳动合同都会注明薪资，第二次续签可以不用注明薪资吗？异地中高端人才怎么招聘？员工下班途中遭遇车祸，去医院检查已用医保卡，还可以去工伤保险局申报工伤报销吗? 做好绩效管理的几个关键点？