在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么
来源:时代光华 2019-04-01 11:18:00

没签劳动合同从入职满一个月起一年内共计11个月双倍工资,满一年后,每晚一个月申请仲裁就少一个月双倍工资赔偿,已经两年了加上离职的几个月,应该已经全部过了仲裁时效。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

餐饮行业如何最大化的合理人员编制,降低固定人力成本? 公司没给交养老保险和医疗保险,应该找哪个部门投诉? 针对企业文化适合做团队共创的主题有哪些? 跨境电商行业的运营薪酬体系要怎么制定比较合理? 发现员工离职证明造假问题要如何处理? 毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿? 新员工入职后部门负责人应该怎么样传帮带? 车间人员的生产工时怎样与生产部管理人员的绩效工资直接挂钩呢 员工下班途中遭遇车祸,去医院检查是否可以报销?如何去报销呢? 培训频次高,员工不积极该怎么办?