在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么
来源：时代光华 2019-04-01 11:18:00

没签劳动合同从入职满一个月起一年内共计11个月双倍工资，满一年后，每晚一个月申请仲裁就少一个月双倍工资赔偿，已经两年了加上离职的几个月，应该已经全部过了仲裁时效。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155

相关问答
如果工资高于五千元，但是申报的项目都不符合，是不是可以不申报? 请教一下计件制工资的加班计算方式? 公司组织外部培训，如何有效选择培训机构? 怎么看待签offer前一晚临时加工作内容？ 企业聘用超退休年龄，未享受退休待遇的员工，签什么合同 总经理助理要分管人力资源部门，要怎么入手？ 中层管理培训计划大体方向都有哪些 女员工每天狂奔踩点上班被老板拍下，你对此有什么看法？ 财务人员离职后工作出现重大失误，该如何处置？ 劳动合同到期后未续签，继续维持劳动关系的，单位该采取什么措施补救以降低风险？