在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么
来源：时代光华 2019-04-01 11:18:00

没签劳动合同从入职满一个月起一年内共计11个月双倍工资，满一年后，每晚一个月申请仲裁就少一个月双倍工资赔偿，已经两年了加上离职的几个月，应该已经全部过了仲裁时效。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155

相关问答
作为一名hrbp该如何去评估企业的组织人效呢？如何评估团队的hc数呢？ 员工离职不交接引起损失，公司可以追究相关责任吗？ 如何解决工伤人员过度医疗的情况？ 首席商务官（CBO)的主要岗位职责是什么？具体做什么？ 同行高薪挖人，核心员工已提出离职，HR该怎么办？ 公司因经营不善，需要进行员工岗位调整，员工不同意的话会怎么样? 公司的执行力、凝聚力不行，销售动力也不足要怎么改善？ 关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗？ 员工离职从来不会提前30天来通知公司，时常出现明天要走今天才来告知的情况，怎么办 办理病退的员工7月份能够领退休金了 ，单位还用支付他7月份的病假工资吗？