比如员工是10月10日转正，那么10月10日前的工资，按照转正前的应发工资除以21.75再乘以实际出勤天数，法定假期间视为出勤，因为是带薪休假(只是法定假，不包括周末)。10月10日后的工资，按照转正后的应发工资除以21.75再乘以实际出勤天。再两者相加。

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