1、你公司所处的地域情况均是如此(也就是说劳动法等法律法规在你公司的所在地区执行力度还较弱);2、根据你公司所在地的情况,你的上级已经与你们老板讲清楚了其中的要害,老板也已经根据这地区情况想出了相应的解决方案(虽然最后可能企业还是会赔偿一些费用等,但只是少数)。

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