关于公司给员工加班费不合理,该怎么解决?
来源:时代光华 2019-05-23 09:55:22

1、你公司所处的地域情况均是如此(也就是说劳动法等法律法规在你公司的所在地区执行力度还较弱);2、根据你公司所在地的情况,你的上级已经与你们老板讲清楚了其中的要害,老板也已经根据这地区情况想出了相应的解决方案(虽然最后可能企业还是会赔偿一些费用等,但只是少数)。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

作为HR部门内该制度推行的责任人应如何应对? 新入职员工总请假,怎么处理? 员工的需求调查怎么做? 公司面试与应聘者签订劳动合同后,一直没有上班,发生交通事故,是否可以享受工伤待遇 你们公司招人对学历卡的严吗?你觉得大专和本科学历差别大吗? 进行线上企业培训,各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准如何评估呢? 如何处理单休的的薪资基数问题?怎么定薪资基数比较合理? 初创公司,制度起草完成后应该做什么? 劳动合同到期的是提前一个月先通知员工,然后到期了再续签合同吗? 员工升职当月,提出离职,升职是否生效?