30人的小公司,调薪方案怎么好!!
来源:时代光华 2020-03-06 09:02:52

要做调薪方案,建议先做个同行业的薪资水平调查,摸清市场行情,把员工工资水平与市场对焦。虽然û有绩效考核,可以让部门负责人对下属员工进行一次综合评定,区分出A、B、C等。这样就好拟调薪方案了。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

HR如何将企业文化落地执行? 参加培训人员参与热情不高怎么办? 长期病假,在最低的损失范围,如何有效的辞退员工? 电话初筛问哪些问题可以更好的筛选合适的人员? 一个好的薪酬设计方案最基本应该分哪些项,例如工资分哪些? 公司想要招聘异地的人才就职,该怎么办? 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 老板让职场小白做一套人事流程制度,该怎么做? 怎么看待签offer前一晚临时加工作内容? 培训需求调查时就有员工随便应付,如何处理更好?