企业职工的工资制设计分类都有哪些？
来源：时代光华 2020-09-15 10:12:44

一般来讲，薪酬制分为岗位薪酬制，技能薪酬制，绩效薪酬制，及年薪制、团队薪酬制等。而楼主讲到的基本工资，岗位工资等是薪酬构成的项目（组合薪酬制）。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
HRBP需要具备哪些人资版块的能力？ 长期休病假又不想履行请假手续的员工，没有手续算不算旷工？ 中小企业应该如何搭建培训体系？ BLM业务领先模型中好的关键任务要具备哪些特征？ 女员工每天狂奔踩点上班被老板拍下，你对此有什么看法？ 如何更好的进行关键岗位员工的管理 绩效飞轮的12大功能模块包含哪些？ 校园宣讲有什么可以创新的地方？ 排序法的优缺点和使用方法？ 请问招聘时，如何拒绝不想要接受的求职人员？