如何解读简历里的信息?
来源:时代光华 2020-07-14 09:18:18

不同的情况不同对待

对应届生,以专业能力为主,性格,特质为主,了解学校情况,职业规划为辅

对1-2年工作经验的,应注意工作经验和专业能力或其他素质能力

对3-5年及5年以上的,能力>经验>学历>其他

这只是通常情况,具体情况还得具体分析

相关推荐:想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

你是怎么度过职业低谷期的? 如何避免销售人员故意定较低的销售目标额 如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致? 培训体系建设应有哪几个阶段呢? 岗位特殊流动性大,员工写自我放弃缴纳社保的证明是否可行? 给企业做绩效薪酬方案,需要了解哪些信息? 员工在公司工作已超退休年龄怎么处理? 我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢? 部门撤销员工不愿意调岗,公司可以解除劳动合同吗? 如何解读简历里的信息?