如何解读简历里的信息?
来源:时代光华 2020-07-14 09:18:18

不同的情况不同对待

对应届生,以专业能力为主,性格,特质为主,了解学校情况,职业规划为辅

对1-2年工作经验的,应注意工作经验和专业能力或其他素质能力

对3-5年及5年以上的,能力>经验>学历>其他

这只是通常情况,具体情况还得具体分析

相关推荐:想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

怎么看待签offer前一晚临时加工作内容? 没有离职证明的求职者怎样才能顺利办理入职? 公司一直不签劳动合同,如发生纠纷,哪些材料可以作为维权证据? 管理层培训课程有哪些? 领导意思,辞退工会主席,工会主席要求按照工会法l办理,提出双倍赔偿? 如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致? 无领导小组如何组织? 晋升管理层,如何渡过考核期? 请问有如何带管培生的成功经验可以分享吗? 劳动合同变更,要注意些什么事项?