新员工离职率偏高人如何处理？
来源：时代光华 2019-06-04 09:40:14

1、招聘时如实将公司情况、工作内容、岗位、待遇等情况现员工介绍，2、给离职员工电话，了解下原因，同时给予一些解释，希望他可以再次考虑。3、合理调整薪资。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155

相关问答
终止劳动合同后还需哪些手续？ 胜任力素质模型设计的流程及要素有哪些？ 员工未休的调休单，离职时能过期作废吗？ 最低工资标准发放工资怎样缴纳社保？ 如何做人工成本分析和测算，人工成本包括哪些内容？ BLM业务领先模型主要内容是什么呢？ BLM模型的人才管理核心有哪些？ 绩效奖金发放可参考的三个维度有哪些？ 要进行入职背调是要在发offer之前还是发offer之后呢？ 新的人事制度下发大家怎么走告知程序的？