新员工离职率偏高人如何处理?
来源:时代光华 2019-06-04 09:40:14

1、招聘时如实将公司情况、工作内容、岗位、待遇等情况现员工介绍,2、给离职员工电话,了解下原因,同时给予一些解释,希望他可以再次考虑。3、合理调整薪资。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

17日公司要复工了,复工前如何安排? 公司员工猝死新劳动法 员工刚下班在宿舍猝死,应该如何赔偿 你们公司招人对学历卡的严吗?你觉得大专和本科学历差别大吗? 怎样制定售后技术支持岗位的考核指标? BLM模型的关键任务要如何识别? 员工待岗,支付不低于70%最低工资标准,国家有文件吗? 公司给员工发一个较低的基本工资,其余工资采取贴发票报销的形式是否合规? 有没有关于疫情发生开工等方面的预案? 绩效管理委员会中的变动人员更换的频率、及更换的前提背景或条件是? 母婴行业导购类岗位招聘有哪些渠道比较好