新员工离职率偏高人如何处理?
来源:时代光华 2019-06-04 09:40:14

1、招聘时如实将公司情况、工作内容、岗位、待遇等情况现员工介绍,2、给离职员工电话,了解下原因,同时给予一些解释,希望他可以再次考虑。3、合理调整薪资。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

组织架构问题怎么回答? HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平? 交了医社保有必要再交商业意外险吗? 企业最近让人力拿出降低人力成本方案上会探讨,应该从哪些方面降本增效 总经理只重视业务。人力口的好多工作都不是太支持导致工作进展困难怎么办? 无法为员工购买养老保险,如何应对工伤风险? 人才发展和培训的区别在哪? 在招聘实践中,对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么 档案管理怎么合理优化比较好呢? 重新梳理岗位设置,如何与有问题岗位人员沟通?