建立日会制（晨会和晚会）和周会制。这样常态的工作都能够及时处理。具体汇报模式采取三段式：问题描述；困难和影响；处理建议和资源争取；

建立监督机制。定期现场检查和跟踪决议执行；例会的第一项内容就是汇报工作。汇报上次问题的处理情况。

对应建立奖惩机制。与日常绩效评价挂钩。