相关推荐：
轮班员工的加班费计算是怎么样的呢？
来源：时代光华
2019-06-12 09:49:47
如果是综合工时制可以是1.5倍如果是标准工时制那应该按2倍计算的，当然可以优先安排调休。
相关推荐：
想了解更多“
人力资源
”可咨询：400-0808-15
相关问答
公司和员工签一份协议 其中有些内容不合理 应该怎么办？
签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题？
疫情期间，又未到返工时间，有员工提出离职，怎样远程办理比较好
工伤员工的薪资发放是按前一年的平均工资？
OKR工作法如何与绩效考核相结合
招聘已经在别的单位缴纳社保的人员，有风险吗？
薪酬总额，工资总额，人工成本的区别有哪些呢？
对于总监级别的入职，是有什么手续需要特别注意的呢？
下班途中意外被撞，算工伤吗？请假按照正常出勤算吗？
排序法的优缺点和使用方法？