至于有仲裁记录的员工是否会歧视,不好说,有的企业可能会关注,但招聘环节一般不会讲到,除非背调,但一般不会有人专门关注这类记录。但话说回来,现在忍气吞声不维权,以后遇到类似的企业怎么办,还要忍吗?

">
遇到有劳动仲裁记录的员工你们会录用吗?
来源:时代光华 2021-03-22 09:10:25

至于有仲裁记录的员工是否会歧视,不好说,有的企业可能会关注,但招聘环节一般不会讲到,除非背调,但一般不会有人专门关注这类记录。但话说回来,现在忍气吞声不维权,以后遇到类似的企业怎么办,还要忍吗?

人员盘点中,用心理测验测评出来的结果如何落地呢? 员工不服从正当工作安排,企业可以给予处罚吗? 关于操作类员工薪酬设定事宜要怎么做呢? 在中小企业里面,内部培训师如何进行管理? 销售提成用阶梯式的方法有什么好处和坏处呢? 如何让受训部门管理者认可和配合培训工作呢? 怎么破解技术人员各自为营交流困难问题 地产行业的招聘专员招聘电话销售的绩效考核要如何制定? 部门主管太忙,没时间面试,怎么做好招聘和配置 公司在制定年度培训计划需包括哪些内容?