企业员工如何办理病退及相关的流程?
来源:时代光华 2019-07-30 09:59:59

向单位提出申请,申报自己的病情,到定点医院的体检中心检查☞医院设立固定档案包括病志等相关病情资料☞经过20个工作日给出鉴定结果☞开具完全丧失劳动能力的证明☞自己拿着证明到所在区劳动局(档案所在地)办理相应手续☞到社保部门领取养老金。病退的基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。 办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

如何评定年休假???? 重塑组织有哪几种形态? 劳动合同法规定的6个时间节点是? 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷? 请问对于总监级别的入职,是有什么手续需要特别注意的呢? 绩效飞轮是什么?绩效飞轮对公司管理有什么用呢? 公司核心部门的负责人离职,该如何稳定“军心”? 工程行业加班工资如何计算呢? 员工工伤期间工资如何发放问题 一直做招聘板块,现领导让我做培训,我该如何着手去做?