一、无领导小组讨论过程 无领导小组讨论一般安排30-60分钟，在时间上要求单个应试者单次发言时间不要过长，整个讨论可以分为三个阶段： 第一阶段：应聘者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右 第二阶段：应聘者轮流发言阐述自己的观点 第三阶段：应聘者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议 二、无领导小组讨论角色 1.组织者：框架制定者和修正者 (1)职责：群面的领导者，负责主持群面的整体流程，必要时需要安排团队角色 (2)要求：气场、逻辑、决策、总结归纳 (3)评价：要么赢的漂亮，要么输的难看 2.时间控制者：进程控制者 (1)职责：负责根据面试总时间安排小组讨论节奏，不仅仅是计时而已，必须对跑题的同学进行严格控制;容易由于关注讨论而错过讨论结果;容易过渡到组织者;如果小组讨论超时，那么时间控制着输的几率接近100%，如果讨论结果还可以，则希望很大 (2)要求：坚定的个性、气场、时间观念、快速记笔记能力 (3)评价：个人认为相对来说比较安全的一个角色，而且容易过渡到组织者 3.记录者：整理记录小组讨论的人 (1)职责：负责记录小组讨论结果，对速记能力和逻辑思维能力要求很高 (2)要求：速记能力、逻辑思维 (3)评价：记录时，可能无法加入小组讨论;容易转化为报告者，但在陈述时，若漏掉要点，几乎100%淘汰 4.报告者：小组讨论结果的陈述者 (1)职责：大局观要出众，能够在短时间内把握小组讨论脉络;要求：自信、逻辑思维、大局观 (2)评价：陈述观点时须逻辑思维清晰，若思维混乱，容易出局 5.参与者：其他小组成员 (1)职责：严格意义上，每个组员都是，需要提出建设性观点，并能让面试官注意到你是这个观点的提出者 (2)要求：创新思维、总结归纳、逻辑思维 (3)评价：不要乱说话，如果没能说出重点，就是浪费机会和时间，下次想再说，难上加难

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155