如何看待部分行业招聘遇冷,年轻人择业现状?
来源:时代光华 2019-08-02 10:34:07

现在的年轻人就业更趋向于一些新兴行业或者一直处于发展创新的行业,所以这些行业,他们的招聘,一直都不用发愁;相对而言,这些行业的薪酬待遇、工作环境比传统的生产型企业收入也要高。其实,不足为奇,这就是市场自然选择的结果,优胜劣汰,物竞天择。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

如何解决培训与工作/业务开展的冲突 企业培训后见不到效果,想做一个训后转化方案,不知道应该怎么入手? 培训师怎么选择?什么标准 公司推行ERP等系统,部门领导和员工都不配合怎么办? 关于培训协议内容中培训费用不能和服务时间挂钩,如何来签订培训协议比较稳妥? 公司发年终奖要求发到职工亲属的账户上。是否违规操作? 总人力成本预算依据什么来制定较合理,是否有通用的公式? 如何进行公司的团建活动? 降低企业人力成本,实现降本增效,从哪些方面入手合适 研发团队怎么进行绩效管理?