如何看待部分行业招聘遇冷,年轻人择业现状?
来源:时代光华 2019-08-02 10:34:07

现在的年轻人就业更趋向于一些新兴行业或者一直处于发展创新的行业,所以这些行业,他们的招聘,一直都不用发愁;相对而言,这些行业的薪酬待遇、工作环境比传统的生产型企业收入也要高。其实,不足为奇,这就是市场自然选择的结果,优胜劣汰,物竞天择。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

作为人资在公司上新三板时,应该做什么准备? 岗位特殊流动性大,员工写自我放弃缴纳社保的证明是否可行? 请问老师如何调动员工参与企业内部培训的积极性? 赡养老人扣除事项,其他兄弟姐妹都是在家务农,只有纳税人一个人工作的如何扣除? 员工辞职一定要开离职证明吗?不开有什么风险? 员工不服从公司岗位调动被辞退,公司做法是否合法? 怎么理解人力资源部门的存在感的呢 劳动合同期满用人单位不再续签合同的,需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同? 培训需求调查时就有员工随便应付,如何处理更好? 招聘要不要做心里测试?