这种是风险很大的，因为有可能被认定为事实劳动关系。尤其是当这个个人私自或者以公司的名义招用劳动者的，如果对劳动者造成损害，公司需要承担连带责任，所以能不包给个人，就不包给个人。让他尽快与员工协商解决吧。要不然，工伤人员仲裁的话，事实劳动关系的可能性极大的。

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