根据招聘岗位的任职条件：

1、对储备人才而言，学习能力强、能快速的适用工作环境的候选者比较受青睐；同时要求公司的培训体系健全。现在很多大企业都喜欢直接校园招聘储备人才

2、相对与一些比较前端、高端的岗位，需要有一定的工作经验进行支撑的，才会需要有经验的候选者

所以，对于候选人有无经验、学习能力是否强，我认为要根据公司的岗位需求而言。

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