公司要求员工体检,费用应该由公司还是个人承担,有相关的法律规定吗?
来源:时代光华 2019-09-26 09:58:27

一般情况下,入职体检,入职三个月后,可凭发票报销;年度体检(公司给的福利)特殊岗位(可参照国家有关员工职业健康安全的法规)体检:入职体检、年中体检、离岗体检按照国家规定,是必须去专门医院体检,还必须由公司承担体检费用。 

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析? 员工被返聘,需要注意什么,有什么风险? 现场培训的注意事项有哪些? 如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例? 如何选择商业培训师?? 除了招聘网站还有比较好的招聘渠道吗 绩效飞轮的12大功能模块包含哪些? 组织能力落地的3个支柱是哪三个? 员工不在公司,怎么办理离职手续的确认呢? 请问年平均入职率、离职率怎么计算?