薪酬变动比率是指的同一岗位或职级最高值与最低值差额,是宽带薪酬设计的一部分,如果不在同一序列的属于层级上浮。

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不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢
来源:时代光华 2021-03-04 09:33:40

 薪酬变动比率是指的同一岗位或职级最高值与最低值差额,是宽带薪酬设计的一部分,如果不在同一序列的属于层级上浮。

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