招聘渠道有效性的评估?
来源:时代光华 2019-10-23 09:23:38

1、对于招聘的渠道评估可包括:招聘的周期、招聘的场地、招聘的学校、实付的费用、简历的申请数、简历的成本、简历的数量、合格的应聘者等相关内容。 2、并结合企业的实际来进行。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平? HRBP与HR主管哪个更有前景? 医药销售类公司如何通过绩效考核分配奖金池? 老板为了节约成本,要HR去跟员工谈公司不缴纳社保,怎么处理? 试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同,三天是否可以包含当天? 人力资源管理的业务体系分为哪六大业务模块? 招录超龄员工,试用期内觉得不合格可以解聘吗? 30人小公司年会该如何举办? 如何选择商业培训师?? 签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题?