企业降低工资,除了承担违约责任,需怎么赔偿金额?
来源:时代光华 2020-05-08 09:09:33

没有协商一致,单方降低,需补全工资;违约金是什么,看合同约定,一般是没有的;赔偿金看员工诉求,是否继续劳动关系;

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

怎么样能让管理制度落地又不得罪人啊 疫情延期复工,企业人力资源要做哪些准备和预案? 新入职员工总请假,怎么处理? 过失性裁员和经济性裁员的区别? 职工外出办事发生车祸,对方全责,企业需要支付哪些费用? 培训的第四级评估是通过绩效考核评估? 订最基本行政制度,要分从哪几个方面入手? 促使新员工更快融入工作,该如何进行培训? 人才发展和培训之间有什么区别呢? 公司经营不善不发工资如何维护自己的利益呢?