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新员工入职后部门负责人应该怎么样传帮带？
来源：时代光华 2019-11-11 14:36:42

1、人力资源部培训模块制订一个《新员工学习地图》简略的列出试用期内各阶段重点了解的内容;2、与用人部门沟通要他们配合做新人的岗前培训。有互动才有感情，留存率才高

 

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相关问答
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