1、 学校的用人(留人)机制，主要是平台建设和薪酬福利机制，如果二项都û有，那就自然留不住人了。 2、要规范，还是从平台建设、人性融会贯通管理和薪酬福利制度几个方面来落实。 3、具体的操作，就从人力资源管理的六大职能着手。

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